Soziale Verantwortung

Unsere allgemeinmedizinische Gemeinschaftspraxis soll dem Wohl der Patienten, zugleich aber auch dem Wohl der Mitarbeiter/innen dienen.

Das Arbeitsklima im Team ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt, von hoher Zuverlässigkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit untereinander.

Für das Praxisteam streben wir sichere Arbeitsplätze mit stabilem Einkommen an, die Arbeitsbedingungen sollen gut mit der jeweiligen Familiensituation vereinbart sein, das bedeutet Teilzeittätigkeit, familiengerechte Arbeits- und Urlaubszeiten.

Um dies zu gewährleisten, muss die Praxis als Unternehmen funktionieren und wirtschaftlich erfolgreich sein. Sollten in Zukunft gesetzgeberische Maßnahmen beschlossen werden, welche die wirtschaftliche Existenz der Kassenarztpraxis bedrohen, wollen wir rechtzeitig, kreativ und flexibel reagieren, um uns auf dem „Gesundheitsmarkt“ behaupten zu können.

Die hausärztliche Betreuung der Patienten umfasst die Beratung, Untersuchungen und Behandlungen nach dem jeweils aktuellen Stand des medizinischen Wissens. Darüber hinaus jedoch, wollen wir den Einzelnen in seinem persönlichen Krankheitserleben wahrnehmen und unterstützen.

Der Patient soll befähigt werden, seine Erkrankungen und ihre Folgen zu verstehen, um über notwendige Untersuchungen und Behandlungen – soweit als möglich – eigenverantwortlich entscheiden zu können.

Ein besonderes Anliegen ist uns die Prävention, wir versuchen daher, unsere Patienten/innen zu einem gesundheitsförderlichen Lebensstil zu motivieren.

Die Patienten/innen werden bei uns freundlich und kompetent behandelt. Wir erwarten unsererseits, dass die Regeln und Strukturen unserer Praxis geachtet werden und dass das Mitarbeiterteam die Wertschätzung der Patienten erfährt. Unter diesen Voraussetzungen hoffen wir, weiterhin die Zufriedenheit sowohl der Patienten/innen als auch der Mitarbeiter/innen erhalten zu können.

Dr. med. Christian Hirtl und PD Dr. med. Elmar-Marc Brede

Unsere allgemeinmedizinische Gemeinschaftspraxis soll dem Wohl der Patienten, zugleich aber auch dem Wohl der Mitarbeiter/innen dienen.

Das Arbeitsklima im Team ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt, von hoher Zuverlässigkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit untereinander.

Für das Praxisteam streben wir sichere Arbeitsplätze mit stabilem Einkommen an, die Arbeitsbedingungen sollen gut mit der jeweiligen Familiensituation vereinbart sein, das bedeutet Teilzeittätigkeit, familiengerechte Arbeits- und Urlaubszeiten.

Um dies zu gewährleisten, muss die Praxis als Unternehmen funktionieren und wirtschaftlich erfolgreich sein. Sollten in Zukunft gesetzgeberische Maßnahmen beschlossen werden, welche die wirtschaftliche Existenz der Kassenarztpraxis bedrohen, wollen wir rechtzeitig, kreativ und flexibel reagieren, um uns auf dem „Gesundheitsmarkt“ behaupten zu können.

Die hausärztliche Betreuung der Patienten umfasst die Beratung, Untersuchungen und Behandlungen nach dem jeweils aktuellen Stand des medizinischen Wissens. Darüber hinaus jedoch, wollen wir den Einzelnen in seinem persönlichen Krankheitserleben wahrnehmen und unterstützen.

Der Patient soll befähigt werden, seine Erkrankungen und ihre Folgen zu verstehen, um über notwendige Untersuchungen und Behandlungen – soweit als möglich – eigenverantwortlich entscheiden zu können.

Ein besonderes Anliegen ist uns die Prävention, wir versuchen daher, unsere Patienten/innen zu einem gesundheitsförderlichen Lebensstil zu motivieren.

Die Patienten/innen werden bei uns freundlich und kompetent behandelt. Wir erwarten unsererseits, dass die Regeln und Strukturen unserer Praxis geachtet werden und dass das Mitarbeiterteam die Wertschätzung der Patienten erfährt. Unter diesen Voraussetzungen hoffen wir, weiterhin die Zufriedenheit sowohl der Patienten/innen als auch der Mitarbeiter/innen erhalten zu können.

Dr. med. Christian Hirtl und PD Dr. med. Elmar-Marc Brede

Akademische Lehrpraxis der Universität Würzburg